โครงสร้างหัวข้อ
- General
- 1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (20 มี.ค. 68)
1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (20 มี.ค. 68)
สำนักกรรมาธิการ 3 จัดกิจกรรมเพื่อขับเคลื่อนภารกิจด้านคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใส
วันจันทร์ที่ 17 กุมภาพันธ์ 2568 ณ ห้องประชุม 402–403 ชั้น 4 อาคารรัฐสภา นายพีรพล ยวงนาค ผอ.สำนักกรรมาธิการ 3 พร้อมบุคลากร สำนักกรรมาธิการ 3 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์ในการยกระดับการขับเคลื่อนมาตรฐานองค์กรต้นแบบ ด้านคุณธรรม ความโปร่งใส การป้องกันการทุจริต สำนักสุจริต และการรักษามาตรฐานคุณภาพและความสำเร็จ ขององค์กรอย่างยั่งยืน โดยลงลายมือชื่อเป็นลายลักษณ์อักษร คิดเป็นร้อยละ 100 นอกจากนี้ ผอ.สำนักกรรมาธิการ 3 ได้มอบนโยบาย มาตรการต่าง ๆ ของสำนักกรรมาธิการ 3 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 จำนวน 6 ฉบับ
1.. ลายมือชื่อประกาศเจตนารมรณ์ ข้อ 1 แหล่งข้อมูล Uploaded 19/03/2025 14:24
- 2. ทบทวนและกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย "ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ" (20 มี.ค. 68)
- 3. การจัดทำแผนส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินการด้านคุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตของสำนัก/กลุ่ม (20 มี.ค. 68)
- 4. รายงานผลการดำเนินการตามแผนฯ ตามแบบรายงานที่กำหนด (20 มี.ค. 68/20 มิ.ย. 68/10 ก.ย. 68)
- 5. การคัดเลือกบุคลากรผู้มีคุณธรรมและจริยธรรมดีเด่นตามประมวลจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสภา (20 มี.ค. 68)
- 6. การยกย่องเชิดชูกลุ่มงาน/สำนัก/หน่วยงานที่มีผลงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส (20 มี.ค. 68)
- 7. กิจกรรมคลินิกคุณธรรม (20 มี.ค. 68)
7. กิจกรรมคลินิกคุณธรรม (20 มี.ค. 68)
บุคลากรสำนักกรรมาธิการ 3 เข้าร่วมกิจกรรม “คลินิกคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568”
เมื่อวันจันทร์ที่ 20 มกราคม 2568 เวลา 13.30 น. ณ ห้อง 203 ชั้น 2 อาคารรัฐสภา (สว.) นายพีรพล ยวงนาค ผู้อำนวยการสำนักกรรมาธิการ 3 และผู้บังคับบัญชากลุ่มงาน พร้อมด้วยบุคลากรสำนักกรรมาธิการ
เข้าร่วม กิจกรรม “คลินิกคุณธรรม”
โอกาสนี้ ได้รับเกียรติจาก นายเจษฎา ชำนาญป่า ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล นายชูชาติ หอมจันทึก ผู้บังคับบัญชากลุ่มงานฝึกอบรม และสัมมนา และนางสาวสุนันท์ จันทร์ชวัญ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ เป็นวิทยากรให้ความรู้ เกี่ยวกับการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ และแลกเปลี่ยนความคิดเห็น พร้อมทั้งให้คำปรึกษาและสร้างความเข้าใจในการดำเนินการตามแผนบูรณาการฯ
- 8. การแลกเปลี่ยนเรียนรู้การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบกับหน่วยงานภายนอก/วิทยากรภายนอกสังกัดรัฐสภา (20 มี.ค. 68)
- 9. การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการป้องกันการทุจริตกับหน่วยงานภายนอก/วิทยากรภายนอกสังกัดรัฐสภา (20 มี.ค. 68)
- 10. การขยายเครือข่ายคุณธรรมและความโปร่งใส (20 มี.ค. 68)
- 11. การเสริมสร้างบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรม (20 มิ.ย. 68)
- 12. การปรับปรุงหรือพัฒนาแผนส่งเสริมคุณธรรมประจำสำนัก/กลุ่ม (20 มิ.ย. 68)
- 13. ถอดบทเรียนความสำเร็จของการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (30 มิ.ย. 68)
- 14. รายงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (30 มิ.ย. 68)
- 15. การปฏิบัติตนตามวิถีพอเพียง (20 มิ.ย. 68)
- 16. การรณรงค์ให้บุคลากรปฏิบัติตามวินัย (20 มิ.ย. 68)
- 18. การส่งเสริมการทำความดีเพื่อสังคม จิตอาสา (20 มิ.ย. 68)
- 19. การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบตามวิถีกตัญญู (20 มิ.ย. 68)
- 20. การนำหลักธรรมทางศาสนามาประยุกต์ใช้ภายในสำนัก/กลุ่ม (20 มี.ค. 68)
- 21. การนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาประยุกต์ใช้ภายในสำนัก/กลุ่ม (20 มี.ค. 68)
- 22. การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมด้วยมิติวัฒนธรรม (20 มี.ค. 68)
- 24. การสร้างระบบเครดิตความดี (Moral Credit) ของสำนัก/กลุ่ม (30 เม.ย. 68)
24. การสร้างระบบเครดิตความดี (Moral Credit) ของสำนัก/กลุ่ม (30 เม.ย. 68)
คลิปการจัดโครงการ/กิจกรรม
"การส่งเสริมให้บุคลากรทำความดีเพื่อสังคม มิติจิตอาสา" โดยการทำจิตอาสาเพื่อสาธารณประโยชน์ และปันน้ำใจช่วยเหลือสังคม
1️⃣ กิจกรรม "ส่งความสวยสุดท้าย.. ให้ผู้วายชนม์" รับบริจาคเครื่องสำอางและส่งมอบโรงพยาบาล หน่วยงานต่าง ๆ เพื่อใช้แต่งหน้าศพผู้วายชนม์
2️⃣ กิจกรรม "ถ..ถุงใส่ยา"
พับซองถุงกระดาษ A4 สำหรับใส่ยา แทนการใช้ถุงพลาสติก มอบให้โรงพยาบาล ส่งต่อผู้ป่วย
3️⃣ กิจกรรม "ฝ..ฝาแปลงร่าง" คัดแยก และส่งฝาขวดน้ำพลาสติก ส่งมอบให้องค์การบริหารการพัฒนาพื้นที่พิเศษเพื่อการท่องเที่ยวอย่างยั่งยืน เพื่อทำสเก๊ตบอร์ดสำหรับพัฒนาการเคลื่อนไหวให้แก่เด็กพิเศษ
- 25. การจัดทำคลิปวิดีโอ เรื่อง เสริมสร้างบรรยากาศส่งเสริมคุณธรรมและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่ดีขึ้น (20 มิ.ย. 68)
- 27. จัดทำแผนบริหารความเสี่ยงด้านความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตประจำสำนัก (20 มี.ค. 68)
- 29. การสำรวจความพึงพอใจในการปฏิบัติหน้าที่ราชการของสำนัก/กลุ่ม (20 มิ.ย. 68)
- 31. รายงานผลการดำเนินการสำนักที่มีผลงานส่งเสริมตามประมวลจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐสภา (30 ก.ค. 68)
- 32. มุมจริยธรรมของสำนัก/กลุ่ม (30 มิ.ย. 68)
