โครงสร้างหัวข้อ
- General
- 1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน แหล่งข้อมูล Uploaded 24/03/2025 10:54
วิดิโอประชาสัมพันธ์ No Gift Policy แหล่งข้อมูล Uploaded 31/03/2025 12:04
- 2. กำหนดคุณธรรมเป้าหมาย "ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ"
- 3. การจัดทำแผนบูรณาการส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินการด้านคุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- 4. แต่งตั้งผู้รับผืดชอบ
- 5. โครงการถอดบทเรียนการขับเคลื่อนสู่การเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบด้านคุณธรรมและความโปร่งใสเพื่อสร้างประสิทธิผลและแนวปฏิบัติงานที่เป็นเลิศ (Best Practice)
- 6. กิจกรรมคลินิกคุณธรรมของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- 7. การคัดเลือกข้าราชการผู้มีคุณธรรมและจริยธรรมดีเด่นตามประมวลจริยธรรมและความโปร่งใส
7. การคัดเลือกข้าราชการผู้มีคุณธรรมและจริยธรรมดีเด่นตามประมวลจริยธรรมและความโปร่งใส
- 9. การคัดเลือกสำนักที่มีผลงานด้านการส่งเสริมตามประมวลจริยธรรมและความโปร่งใส
- 10. การแลกเปลี่ยนเรียนรู้การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบกับหน่วยงานภายนอก/วิทยากรภายนอกสังกัดรัฐสภา
- 11. การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการป้องกันการทุจริตกับหน่วยงานภายนอก/วิทยากรภายนอกสังกัดรัฐสภา
- 12. การขยายเครือข่ายคุณธรรมและความโปร่งใส
12. การขยายเครือข่ายคุณธรรมและความโปร่งใส
- 13. โครงการพัฒนาจัดทำสื่อรณรงค์ด้านคุณธรรมและความโปร่งใส
- 14. โครงการเสริมสร้างวิทยากรคุณธรรมเพื่อการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
- 15. ถอดบทเรียนความสำเร็จของการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
- 16. รายงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
- 17. การปฏิบัติตนตามวิถีพอเพียง
- 18. การรณรงค์ให้บุคลากรปฏิบัติตามวินัย
- 19. รณรงค์การปฏิบัติตามวัฒนธรรมสุจริต และการต่อต้านการทุจริต
- 20. การส่งเสริมการทำความดีเพื่อสังคม จิตอาสา
20. การส่งเสริมการทำความดีเพื่อสังคม จิตอาสา
- 21. การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบตามวิถีกตัญญู
- 22. การนำหลักธรรมทางศาสนามาประยุกต์ใช้ภายในสำนักงานฯ
22. การนำหลักธรรมทางศาสนามาประยุกต์ใช้ภายในสำนักงานฯ
- 23. การนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาประยุกต์ใช้ภายในสำนักงาน
- 24. การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมด้วยมิติวัฒนธรรม
24. การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมด้วยมิติวัฒนธรรม
- 25. การส่งเสริมสร้างความตระหนักรู้เฝ้าระวังการทุจริต
- 26. การสร้างระบบเครดิตความดี (Moral Credit) ของสำนักงาน
- 27. การจัดทำคลิปวิดีโอ เรื่อง การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
- 28. ชวนเพื่อนร่วม STRONG (สว.) / ขยายจำนวนสมาชิก
- 29. จัดทำแผนบริหารความเสี่ยงด้านความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตของสำนักงาน
- 30. รายงานผลการดำเนินการสำนักที่มีผลงานส่งเสริมตามประมวลจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐสภา
- 31. รายงานผลการประเมินการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสภา วัฒนธรรมองค์กร และค่านิยมองค์กร
- 32. มุมจริยธรรมของสำนักงาน
