การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบของสำนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๘
5. ปัจจัยความสำเร็จ
ปัจจัยสำคัญที่ทำให้การขับเคลื่อนประสบผลสำเร็จคือ การกำหนดเป้าหมายและนโยบายที่ชัดเจนของผู้อำนวยการสำนักให้ความร่วมมือและการมีส่วนร่วมจากบุคลากรทั่วทั้งสำนักฯ ความสอดคล้องเชื่อมโยงของแผนฯ กับแผนของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา การมีกลไกของคณะทำงาน STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต และการมีกระบวนการถ่ายทอด/แลกเปลี่ยนเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง