โครงสร้างหัวข้อ
- General
- 1.ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบของสำนักกรรมาธิการ 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
1.ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบของสำนักกรรมาธิการ 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
สำนักกรรมาธิการ 1 ขอเผยแพร่และประชาสัมพันธ์ประกาศต่างๆ ของสำนักกรรมาธิการ 1
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เพื่อให้บุคลากรสำนักกรรมาธิการ 1
ยืดถือและปฏิบัติร่วมกันอย่างเคร่งครัด จำนวน 5 ฉบับ ดังนี้
1. เรื่อง เจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
2. เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลตามหลักธรรมาภิบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
3. เรื่อง มาตรการให้คุณให้โทษสำหรับการปฏิบัติงานหรือฝ่าฝืนมาตรฐานทางจริยธรรม ในการดำเนินการตามนโยบายคุณธรรม จริยธรรม ด้านความโปร่งใส และประมวลจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
4. เรื่อง นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด จากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
5. เรื่อง เจตนารมณ์ร่วมกันในการยกระดับการขับเคลื่อนมาตรฐานองค์กรต้นแบบ ด้านคุณธรรม ความโปร่งใส การป้องกันการทุจริต สำนักงานสุจริต และการรักษามาตรฐานคุณภาพ และความสำเร็จขององค์กรอย่างยั่งยืน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- 2. ทบทวนและกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย "ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ" (20 มี.ค. 68)
- 3. การจัดทำแผนส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินการด้านคุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตของสำนัก/กลุ่ม (20 มี.ค. 68)
- 4. รายงานผลการดำเนินการตามแผนฯ ตามแบบรายงานที่กำหนด (20 มี.ค. 68/20 มิ.ย. 68/10 ก.ย. 68)
- 5. การคัดเลือกบุคลากรผู้มีคุณธรรมและจริยธรรมดีเด่นตามประมวลจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสภา (20 มี.ค. 68)
- 6. การยกย่องเชิดชูกลุ่มงาน/สำนัก/หน่วยงานที่มีผลงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส (20 มี.ค. 68)
- 7. กิจกรรมคลินิกคุณธรรม (20 มี.ค. 68)
7. กิจกรรมคลินิกคุณธรรม (20 มี.ค. 68)
วันอังคารที่ 21 มกราคม 2568 เวลา 09.30 นาฬิกา ณ ห้องประชุมสำนักกรรมาธิการ 1 ชั้น 3 อาคารรัฐสภา (วุฒิสภา) นางยุวดี รูปขจร ผู้อำนวยการสำนักกรรมาธิการ 1 พร้อมด้วยบุคลากร
สำนักรรมาธิการ 1 เข้าร่วมกิจกรรม “คลีนิกคุณธรรม” โดยมี นายเจษฎา ชำนาญป่า ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล นายชูชาติ หอมจันทึก ผู้บังคับบัญชากลุ่มงานฝึกอบรมและสัมมนา ช่วยปฏิบัติราชการตำแหน่งผู้บังคับบัญชากลุ่มงานส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม และนางสาวสุนันท์ จันทร์ขวัญ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ ให้คำปรึกษาและสร้างความเข้าใจในการดำเนินการตามแผนนบูรณาการส่งเสริม สนับสนุน การดำเนินการด้านคุณธรรรม จริยธรรมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
รวมทั้งการลงข้อมูลใน website: moral.senate.go.th ของสำนักกรรมาธิการ 1
- 8. การแลกเปลี่ยนเรียนรู้การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบกับหน่วยงานภายนอก/วิทยากรภายนอกสังกัดรัฐสภา (20 มี.ค. 68)
- 9. การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการป้องกันการทุจริตกับหน่วยงานภายนอก/วิทยากรภายนอกสังกัดรัฐสภา (20 มี.ค. 68)
- 10. การขยายเครือข่ายคุณธรรมและความโปร่งใส (20 มี.ค. 68)
- 11. การเสริมสร้างบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรม (20 มิ.ย. 68)
- 12. การปรับปรุงหรือพัฒนาแผนส่งเสริมคุณธรรมประจำสำนัก/กลุ่ม (20 มิ.ย. 68)
- 13. ถอดบทเรียนความสำเร็จของการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (30 มิ.ย. 68)
- 14. รายงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (30 มิ.ย. 68)
- 15. การปฏิบัติตนตามวิถีพอเพียง (20 มิ.ย. 68)
- 16. การรณรงค์ให้บุคลากรปฏิบัติตามวินัย (20 มิ.ย. 68)
- 17. รณรงค์การปฏิบัติตามวัฒนธรรมสุจริต และการต่อต้านการทุจริต (20 มิ.ย. 68)
- 18. การส่งเสริมการทำความดีเพื่อสังคม จิตอาสา (20 มิ.ย. 68)
- 19. การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบตามวิถีกตัญญู (20 มิ.ย. 68)
- 20. การนำหลักธรรมทางศาสนามาประยุกต์ใช้ภายในสำนัก/กลุ่ม (20 มี.ค. 68)
- 21. การนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาประยุกต์ใช้ภายในสำนัก/กลุ่ม (20 มี.ค. 68)
- 22. การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมด้วยมิติวัฒนธรรม (20 มี.ค. 68)
- 23. การส่งเสริมสร้างความตระหนักรู้เฝ้าระวังการทุจริต (20 มิ.ย.68)
- 24. การสร้างระบบเครดิตความดี (Moral Credit) ของสำนัก/กลุ่ม (20 มี.ค. 68)
24. การสร้างระบบเครดิตความดี (Moral Credit) ของสำนัก/กลุ่ม (20 มี.ค. 68)
สำนักงานขยายระยะเวลาในตรวจในระบบ Moral จากเดิม วันที่ 20 มีนาคม 2568 เป็น วันที่ 30 เมษายน 2568
- 25. การจัดทำคลิปวิดีโอ เรื่อง เสริมสร้างบรรยากาศส่งเสริมคุณธรรมและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่ดีขึ้น (20 มิ.ย. 68)
- 26. ชวนเพื่อนร่วม STRONG (สว.) / ขยายจำนวนสมาชิก (20 มิ.ย. 68)
- 27. จัดทำแผนบริหารความเสี่ยงด้านความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตประจำสำนัก (20 มี.ค. 68)
- 28. การเพิ่มประสิทธิภาพรับเรื่องร้องเรียน (20 มิ.ย. 68)
- 29. การสำรวจความพึงพอใจในการปฏิบัติหน้าที่ราชการของสำนัก/กลุ่ม (20 มิ.ย. 68)
- 30. การเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการจัดทำคู่มือการปฏิบัติราชการ (20 มิ.ย. 68)
- 31. รายงานผลการดำเนินการสำนักที่มีผลงานส่งเสริมตามประมวลจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐสภา (30 ก.ค. 68)
- 32. มุมจริยธรรมของสำนัก/กลุ่ม (30 มิ.ย. 68)