โครงสร้างหัวข้อ
- General
- 1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (20 มี.ค. 68)
1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (20 มี.ค. 68)
คำสั่งคณะทำงาน strong แหล่งข้อมูล Uploaded 10/02/2025 12:02
- 2. ทบทวนและกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย "ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ" (20 มี.ค. 68)
2. ทบทวนและกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย "ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ" (20 มี.ค. 68)
- 3. การจัดทำแผนส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินการด้านคุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตของสำนัก/กลุ่ม (20 มี.ค. 68)
- 4. รายงานผลการดำเนินการตามแผนฯ ตามแบบรายงานที่กำหนด (20 มี.ค. 68/20 มิ.ย. 68/10 ก.ย. 68)
- 5. การคัดเลือกบุคลากรผู้มีคุณธรรมและจริยธรรมดีเด่นตามประมวลจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสภา (20 มี.ค. 68)
- 6. การยกย่องเชิดชูกลุ่มงาน/สำนัก/หน่วยงานที่มีผลงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส (20 มี.ค. 68)
6. การยกย่องเชิดชูกลุ่มงาน/สำนัก/หน่วยงานที่มีผลงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส (20 มี.ค. 68)
- 7. กิจกรรมคลินิกคุณธรรม (20 มี.ค. 68)
7. กิจกรรมคลินิกคุณธรรม (20 มี.ค. 68)
กิจกรรมคลินิกคุณธรรม สำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ในวันพุธที่ 15 มกราคม 2568 เวลา 09.30 นาฬิกา ณ ห้องประชุมสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ชั้น 4 อาคารรัฐสภา นางทุติยาพร ทวนทอง สำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร พร้อมด้วยบุคลากรสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารเข้าร่วมกิจกรรมคลินิกคุณธรรม เสริมสร้างองค์ความรู้เกี่ยวกับการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบสำนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล นำโดย นายเจษฎา ชำนาญป่า ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล นายชูชาติ หอมจันทึก ผู้บังคับบัญชากลุ่มงาน นางสาวสุนันท์ จันทร์ขวัญ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ มาให้ความรู้เกี่ยวกับ
เพื่อเป็นแนวทางในการขับเคลื่อนการส่งเสริม สนับสนุน การดำเนินการด้านคุณธรรม จริยธรรม
การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นการดำเนินการตามแผนบูรณาการ
ความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตของสำนักวิชาการ สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ
พ.ศ. 2568 และบุคลากรสำนักวิชาการมีความรู้ความเข้าใจในการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบต่อไป
- 11. การเสริมสร้างบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรม (20 มิ.ย. 68)
- 12. การปรับปรุงหรือพัฒนาแผนส่งเสริมคุณธรรมประจำสำนัก/กลุ่ม (20 มิ.ย. 68)
- 13. ถอดบทเรียนความสำเร็จของการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (30 มิ.ย. 68)
- 14. รายงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (30 มิ.ย. 68)
- 18. การส่งเสริมการทำความดีเพื่อสังคม จิตอาสา (20 มิ.ย. 68)
- 19. การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบตามวิถีกตัญญู (20 มิ.ย. 68)
- 21. การนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาประยุกต์ใช้ภายในสำนัก/กลุ่ม (20 มี.ค. 68)
- 23. การส่งเสริมสร้างความตระหนักรู้เฝ้าระวังการทุจริต (20 มิ.ย.68)
- 24. การสร้างระบบเครดิตความดี (Moral Credit) ของสำนัก/กลุ่ม (20 มี.ค. 68)
- 25. การจัดทำคลิปวิดีโอ เรื่อง เสริมสร้างบรรยากาศส่งเสริมคุณธรรมและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่ดีขึ้น (20 มิ.ย. 68)
- 26. ชวนเพื่อนร่วม STRONG (สว.) / ขยายจำนวนสมาชิก (20 มิ.ย. 68)
26. ชวนเพื่อนร่วม STRONG (สว.) / ขยายจำนวนสมาชิก (20 มิ.ย. 68)
ICT กิจกรรมชวนเพื่อน Strong / ขยายสมาชิก
**คณะทำงานขับเคลื่อนองค์กร Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ได้ดำเนินการชวนเพื่อนร่วมสมัครสมาชิกชมรมองค์กร Strong จิตพอเพียง ต้านทุจริต ของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร มีผู้สมัครจำนวน 3 คน
**เพื่อเป็ฯการขยายจำนวนสมาชิกฯ สร้างความเข้มแข็งตามแนวคิด STRONG MODEL สำนักสุจริต และรักษามาตรฐานการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบต่อไป
**คณะทำงาน STRONG ICT**
- 27. จัดทำแผนบริหารความเสี่ยงด้านความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตประจำสำนัก (20 มี.ค. 68)
27. จัดทำแผนบริหารความเสี่ยงด้านความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตประจำสำนัก (20 มี.ค. 68)
- 29. การสำรวจความพึงพอใจในการปฏิบัติหน้าที่ราชการของสำนัก/กลุ่ม (20 มิ.ย. 68)
- 30. การเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการจัดทำคู่มือการปฏิบัติราชการ (20 มิ.ย. 68)
- 31. รายงานผลการดำเนินการสำนักที่มีผลงานส่งเสริมตามประมวลจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐสภา (30 ก.ค. 68)
- 32. มุมจริยธรรมของสำนัก/กลุ่ม (30 มิ.ย. 68)
