โครงสร้างหัวข้อ
- General
- ๑.๑ ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกัน ที่จะขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (20 มี.ค. 2566)
๑.๑ ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกัน ที่จะขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (20 มี.ค. 2566)
นายพีระพจน์ รัตนมาลี รองเลขาธิการวุฒิสภารักษาราชการแทนผู้อำนวยการสำนักวิชาการและบุคลากรในสำนักวิชาการร้อยละ ๑๐๐ ร่วมประกาศเจตนารมณ์ โดยทำเป็นลายลักษณ์อักษร
เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์แบ่งเป็นภายใน ได้แก่ ช่องทางไลน์สำนัก และเฟซบุ๊กสำนักวิชาการ ประชาสัมพันธ์ภายนอก ได้แก่ ไลน์ชมรม STRONG เฟซบุ๊กองค์กร ต้นแบบสว. เฟซบุ๊กชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริตข้าราชการสว. เฟซบุ๊กคุณธรรม ข้าราชการสว. และ website ศูนย์เรียนรู้องค์กรต้นแบบซึ่งคณะทำงานได้ส่งเข้าไลน์สำนักเป็นประจำทุกสัปดาห์อันเป็นการสร้างการรับรู้ ให้บุคลากรสำนักวิชาการตระหนักและร่วมกันขับเคลื่อน
คณะทำงาน Strong สำนักวิชาการได้เผยแพร่ประกาศเจตนารมณ์ของสำนักวิชาการผ่านเฟซบุ๊กชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริตข้าราชการสว.
คณะทำงาน Strong สำนักวิชาการเผยแพร่ประกาศเจตนารมณ์ และประกาศต่าง ๆ ของสำนักวิชาการผ่านเฟซบุ๊กคุณธรรม ข้าราชการสว. (Capture)
- ๑.๒ กิจกรรมระดมความคิดทบทวน "ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ" (20 มี.ค. 2566)
๑.๒ กิจกรรมระดมความคิดทบทวน "ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ" (20 มี.ค. 2566)
บุคลากรสำนักวิชาการร้อยละ ๑๐๐ ร่วมกันพิจารณาแลกเปลี่ยนความเห็นและระดมความคิดเพื่อกำหนดเป้าหมายการเปลี่ยนแปลง ร่วมกันกำหนดปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ รวมทั้งกำหนดปฏิญญาคุณธรรมประจำสำนักวิชาการ โดยกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย คุณธรรม ๕ ประการ BPS ทำได้ (พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู) ตามเอกสารแนบ
- ๑.๓ กิจกรรมการจัดทำแผนส่งเสริมคุณธรรม (20 มี.ค. 2566)
๑.๓ กิจกรรมการจัดทำแผนส่งเสริมคุณธรรม (20 มี.ค. 2566)
สำนักวิชาการแต่งตั้งคณะผู้รับผิดชอบ โดยแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนองค์กร STRONG ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และประกาศให้บุคลากรในสำนักทราบโดยทั่วกัน
- ๑.๔ (๑) รายงานรายไตรมาสตามแผนบูรณาการ (20 มี.ค. , มิ.ย. , ก.ย. 2566)
๑.๔ (๑) รายงานรายไตรมาสตามแผนบูรณาการ (20 มี.ค. , มิ.ย. , ก.ย. 2566)
คณะทำงานขับเคลื่อนองค์กร STRONG สำนักวิชาการขอส่งแบบรายงานผลการดำเนินการตามแผนบูรณาการส่งเสริม สนับสนุน การดำเนินการด้านคุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตของสำนักวิชาการ สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ รายละเอียดตามไฟล์ pdf ที่แนบ และได้จัดส่งไฟล์ word ทางอีเมลเรียบร้อยแล้ว
- ๑.๔ (๒) รายงานตามแบบประเมินองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (30 ก.ค. 2566)
- ๑.๔ (๓) รายงานตามแบบการพิจารณาสำนักที่มีผลงานส่งเสริมตามประมวลจริยธรรมข้าราชการรัฐสภาและความโปร่งใส (30 ก.ค. 2566)
- ๑.๕ กิจกรรมการประเมินผลพฤติกรรมตามปฏิญญาคุณธรรมและถอดบทเรียนเพื่อสร้างความสำเร็จภายในองค์กร (20 มิ.ย. 2566)
- ๑.๖ กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากรและหน่วยงานที่มีคุณธรรมและเป็นแบบอย่าง (7 เม.ย. 2566)
- ๑.๗ (๕) (๖) โครงการพัฒนาองค์ความรู้ด้านคุณธรรมและความโปร่งใสเพื่อเพิ่มคุณภาพมาตรฐานแหล่งเรียนรู้ขององค์กร (20 มิ.ย. 2566)
- ๑.๘ โครงการเผยแพร่องค์ความรู้/โครงการ/รณรงค์เพื่อยกระดับองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (20 มิ.ย. 2566)
- ๒. โครงการปลูกจิตสำนึกและแนวทางปฏิบัติการเป็นข้าราชการที่ดีเพื่อสร้างสังคมอุดมคุณธรรม (20 มิ.ย. 2566))
- ๕. โครงการถอดบทเรียนการขับเคลื่อนสู่การเป็นองค์กรต้นแบบด้านคุณธรรมและความโปร่งใสเพื่อสร้างประสิทธิผลและแนวปฏิบัติงานที่เป็นเลิศ (Best Practice) (30 ก.ค. 2566)
- ๗. (๒) กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับเครือข่ายด้านคุณธรรมและจริยธรรมภายนอก (20 มิ.ย. 2566)
- ๘. กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับความโปร่งใส/ต่อต้าน การทุจริต (30 ก.ค. 2566)
- ๙. การประเมินผลการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการรัฐสภา วัฒนธรรมองค์กร และค่านิยมร่วมของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา (20 มิ.ย. 2566)
- ๑๐. กิจกรรมการจัดมุมจริยธรรมของสำนัก/กลุ่ม (30 ก.ค. 2566)
- ๑๑. (๒) กิจกรรมมิติทางศาสนา
๑๑. (๒) กิจกรรมมิติทางศาสนา
คลิปวิดีโอเชิญชวนทำความดีในสไตล์ตนเอง ในหัวข้อ "ทำดีได้...สไตล์คุณ" สำนักวิชาการ สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา
สำนักวิชาการ โดยคณะทำงานขับเคลื่อนองค์กร STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริตส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของสำนักวิชาการจัดทำรายงานสรุปผลกิจกรรมมิติศาสนาของสำนักวิชาการ พ.ศ. 2566 เพื่อสรุปกิจกรรมมิติศาสนาที่สำนักจัดขึ้นและไปเข้าร่วมกับสำนักอื่น ๆ และสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภาจัดขึ้น
- กิจกรรมอนุรักษ์ประเพณีด้วยวิถีกตัญญู
- ๑๒. (๓) กิจกรรมสร้างวัฒนธรรมความดี/ธนาคารความดี/บันทึกความดี (30 ก.ค. 2566)
๑๒. (๓) กิจกรรมสร้างวัฒนธรรมความดี/ธนาคารความดี/บันทึกความดี (30 ก.ค. 2566)
คณะทำงาน STRONG ส่งเชิญชวนบุคลากรสำนักวิชาการผ่านทางไลน์สำนัก และเฟซบุ๊กให้บุคลากรร่วมกันสะสมความดี
- ๑๓. (๒) กิจกรรมขยายผลการนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงไปปรับใช้ในสำนักหรือในวิถีชีวิต (20 มิ.ย. 2566)
- ๑๔. (๒) กิจกรรมปันน้ำใจให้สังคม (20 มิ.ย. 2566)
- ๑๔. (๓) กิจกรรมรักเรา รักษ์โลก (20 มิ.ย. 2566)
- ๑๖. โครงการเสริมสร้างความตระหนักรู้ภัยทุจริตและกระบวนการป้องกันการทุจริต (20 มิ.ย. 2566)
- ๑๗. (๑) ประกาศเจตนารมณ์สำนักสุจริต และนโยบายต่อต้านการทุจริต (20 มี.ค. 2566)
๑๗. (๑) ประกาศเจตนารมณ์สำนักสุจริต และนโยบายต่อต้านการทุจริต (20 มี.ค. 2566)
คณะทำงาน STRONG สำนักวิชาการจัดทำอินโฟกราฟิกประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรในสำนักวิชาการรับทราบ ร่วมรณรงค์บอกต่อพิษภัยการทุจริต ทุจริตต้องเป็นศูนย์
คณะทำงานขับเคลื่อนองค์กร STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริตส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของสำนักวิชาการจัดทำแบบติดตามผลการดำเนินการเรื่องเจตจำนงสุจริตของบุคลากรสำนักวิชาการ โดยให้บุคลากรประเมินผลตนเองโดยใช้ Google Form และจัดทำบันทึกข้อความนำเรียนผู้อำนวยการสำนักวิชาการ ปรากฏตามเอกสารแนบ
- ๑๗. (๓) กิจกรรมชวนเพื่อนร่วม STRONG (30 ก.ค. 2566)
- ๑๘. กิจกรรมจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงด้านความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตประจำสำนัก (20 มี.ค. 2566)
- ๑๙. กิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพรับเรื่องร้องเรียน (30 ก.ค. 2566)
- ๒๐. กิจกรรมสำรวจความพึงพอใจต่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการของสำนัก/กลุ่ม (20 มิ.ย. 2566)
- ๒๓. ประกาศนโยบาย No Gift Policy (20 มี.ค. 2566)
- ๒๘. การเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการ (20 มิ.ย. 2566)