Topic outline
- General
- 1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกัน ที่จะขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (20 มี.ค. 2567)
1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกัน ที่จะขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (20 มี.ค. 2567)
ประกาศเจตนารมณ์ "ขับเคลื่อน สำนักกรรมาธิการ ๒ เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ" File Uploaded 4/03/24, 15:22
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้ตระหนักถึงความสำคัญในการส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินการด้านคุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตเพื่อที่จะร่วมกันขับเคลื่อนสำนักรรมาธิการ ๒ ไปสู่การรักษามาตรฐานการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ โดยยึดมั่นและปฏิบัติตามหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง สืบสานวิถีวัฒนธรรมไทย รักษาวัฒนธรรมองค์กร และส่งเสริมสนับสนุนรณรงค์สร้างความตระหนักและตื่นตัวในหลักคุณธรรม ๕ ประการ คือ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
สำนักกรรมาธิการ ๒ กำหนดมาตรการให้คุณให้โทษสำหรับการปฏิบัติหรือฝ่าฝืนมาตรฐานทางจริยธรรม จำนวน ๔ ข้อ ดังนี้
ข้อ ๑ ในการพิจารณาผลการประเมินการปฏิบัติราชการ PMS ให้ผู้บังคับบัญชาพิจารณาโดยนำการประพฤติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการรัฐสภามาประกอบการพิจารณา
ข้อ ๒ มอบประกาศเกียรติบัตรเพื่อเชิดชูข้าราชการสำนักกรรมาธิการ ๒ ที่ปฏิบัติงานตามประมวลจริยธรรมข้าราชการรัฐสภา ที่เป็นผู้ที่มาปฏิบัติราชการโดยมีประวัติการลาป่วยหรือลากิจรวมกันไม่เกินสิบวันต่อปียกเว้นลาป่วยจำเป็นและมาสายไม่เกินห้าครั้งต่อปี
ข้อ ๓ ให้ผู้อำนวยการสำนักและผู้บังคับบัญชากกลุ่มงานดำรงตนเป็นแบบอย่างตามประมวลจริยธรรมข้าราชการรัฐสภาและสอดส่อง ดูแล ป้องกัน และป้องปราม มิให้ข้าราชการในสำนักกรรมาธิการ ๒ ฝ่าฝืนหรือไม่ประพฤติตนตามประมวลจริยธรรมข้าราชการรัฐสภา
ข้อ ๔ หากมีการฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามให้ดำเนินการตักเตือนและทำความเข้าใจเพื่อหาแนวทางในการแก้ไขและปรับเปลี่ยนพฤติกรรม แต่ถ้ายังพบว่าไม่มีการแก้ไขและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมให้ทำหนังสือตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรต่อไปสำนักกรรมาธิการ ๒ กำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลตามหลักธรรมาภิบาล ประกอบด้วย ๔ หลักการสำคัญ และ ๑๐ หลักการย่อย เช่น หลักการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ ค่านิยมประชาธิปไตย ประชารัฐ และหลักความรับผิดชอบทางการบริหาร
สำนักกรรมาธิการ ๒ ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) งดรับ งดให้ของขวัญ และของกำนัลทุกชนิด จากการปฏิบัติหน้าที่ เว้นแต่ กรณีการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาในโอกาสเทศกาลหรือวันสำคัญ หรือตามที่กฎหมายกำหนด ซึ่งต้องไม่เกินสามพันบาท
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดทำรายงานการประเมินผลและผลการขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy
- สำนักกรรมาธิการ ๒ มีการรายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
วันอังคารที่ ๒๓ มกราคม ๒๕๖๗ บุคคลากรสำนักกรรมาธิการ ๒ จำนวนทั้งสิ้น ๑๐๕ คน คิดเป็นร้อยละ ๙๕ ของจำนวนบุคลากรทั้งหมดของสำนักกรรมาธิการ ๒ ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์ในการขับเคลื่อนและยกระดับมาตรฐานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
การประชาสัมพันธ์รายงานการประเมินผลและผลการขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy ของสำนักกรรมาธิการ ๒ File Uploaded 20/03/24, 09:10
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้มีการจัดทำรายงานการประเมินผลและผลการขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
สำนักกรรมาธิการ ๒ มีการประชาสัมพันธ์การประกาศเจตนารมณ์ของบุคลากรสำนักกรรมาธิการ ๒ ผ่านสื่อประชาสัมพันธ์ต่าง ๆ เช่น Line Facebook เพจคุณธรรมข้าราชการ สว. ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว. สำนักกรรมาธิการ 2 วุฒิสภา
- 2. กิจกรรมระดมความคิดทบทวน “ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ” (20 มี.ค. 2567)
2. กิจกรรมระดมความคิดทบทวน “ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ” (20 มี.ค. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดทำ องค์ความรู้ เรื่อง กระบวนการสร้างคุณธรรมเป้าหมาย เพื่อเป็นประโยชน์ในการดำเนินการด้านคุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใส และป้องกันการทุจริต และเป็นข้อมูลประกอบการขับเคลื่อนสู่การเป็นองค์กรคุณธรรมของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องหรือให้ความสนใจต่อไป โดยสำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดกิจกรรม "ทบทวนและกำหนดเป้าหมายคุณธรรม โดยวิเคราะห์จาก ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ โดยนำเป้าหมายเดิมมาทบทวนและปรับปรุงแก้ไขให้ครบถ้วน รอบด้านและเป็นปัจจุบันมากที่สุด จึงทำให้บุคลากรของสำนักกรรมาธิการ ๒ ตระหนักและเห็นถึงความสำคัญของคุณธรรมเป้าหมาย รวมทั้งพฤติกรรมที่พึงประสงค์ และไม่พึงประสงค์ ให้บุคลาการเปลี่ยนแปลงไปให้มีวินัย สุจริต ใช้ทรัพยากรอย่างประหยัด รู้คุณค่า มีจิตสาธารณะ เข้าร่วมกิจกรรมสาธารประโยชน์ ส่งผลดีต่อชุมชนโดยรอบ รายละเอียดปรากฎตามเล่มรายงานองค์ความรู้
สำนักรรมาธิการ ๒ จัดกิจกรรมทบทวนและกำหนดเป้าหมายคุณธรรม "ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ" และมีการจัดทำองค์ความรู้ คุณธรรมเป้าหมาย และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 3. กิจกรรมการจัดทำแผนส่งเสริมคุณธรรม (20 มี.ค. 2567)
3. กิจกรรมการจัดทำแผนส่งเสริมคุณธรรม (20 มี.ค. 2567)
สำนักกรรมาธิการ 2 มีการจัดทำแผนส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินการด้านคุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต ของสำนักกรรมาธิการ ๒ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้มีการจัดทำแผนส่งเสริมคุณธรรม และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 4. แต่งตั้งผู้รับผิดชอบ (20 มี.ค. 2567)
- 5. รายงานผลการดำเนินการตามแผนส่งเสริมคุณธรรม ไตรมาสที่ 2 (20 มี.ค. 2567)
- 6. กิจกรรมคัดเลือกบุคลากรผู้มีคุณธรรมและจริยธรรมดีเด่น (20 มี.ค. 2567)
6. กิจกรรมคัดเลือกบุคลากรผู้มีคุณธรรมและจริยธรรมดีเด่น (20 มี.ค. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้ดำเนินการตามกระบวนการและขั้นตอนการคัดเลือกผู้มีคุณธรรมและความโปร่งใส โดยเริ่มต้นจาก ผู้อำนวยการสำนักและผู้บังคับบัญชากลุ่มงาน และคณะทำงานขับเคลื่อนฯ ประชุมเพื่อพิจารณาคุณสมบัติและหลักเกณฑ์การสรรหาผู้มีคุณธรรมและจริยธรรม และให้แต่ละกลุ่มเสนอรายชื่อผู้มีคุณสมบัติและที่เห็นว่าเหมาะสมโดยแบ่งเป็นประเภทวิชาการ ประเภททั่วไป และพนักงานราชการ และนำรายชื่อทั้งหมดมาโหวตผ่านแพลตฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์ และประกาศรายชื่อผู้ที่มีผลโหวตมากที่สุด เมื่อ ๑๒ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๗ ต่อจากนั้นได้นำรายชื่อที่ได้คะแนนสูงสุดมาเข้าประชุมเพื่อพิจารณารับรองผู้ได้รับคัดเลือกทั้ง ๓ ประเภท และประกาศผลเมื่อวันที่ ๒๐ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๗ โดยบุคคลดังกล่าวจะได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติ และได้รับมอบเกียรติบัตรเพื่อให้ได้รับการยกย่องและเป็นตัวอย่างที่ดีของสำนักกรรมาธิการ ๒ ต่อไป
สำนักกรรมาธิการ ๒ มีการคัดเลือกข้าราชการรัฐสภา และพนักงานราชการรัฐสภา ผู้มีคุณธรรมและจริยธรรมดีเด่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ โดยร่วมลงคะแนนโหวดผ่านระบบ Google Forms เมื่อวันจันทร์ที่ ๑๒ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๗ และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 7. กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (20 มี.ค. 2567)
7. กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (20 มี.ค. 2567)
บุคลากรสำนักกรรมาธิการ ๒ ที่ปฏิบัติหน้าที่คณะทำงาน STRONG ที่ได้รับมอบหมายจากสำนัก เข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบกับหน่วยงานภายนอก เมื่อวันจันทร์ที่ ๒๕ มกราคม ๒๕๖๗ ณ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โดยได้แลกเปลี่ยนองค์ความรู้เกี่ยวกับการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบโดดเด่น ซึ่งสามารถนำมาใช้ประโยชน์ได้ดังนี้
๑) ทำให้มีเครือข่ายความร่วมมือในการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบกับหน่วยงานภายนอก
๒) ทำให้ทราบขั้นตอนการดำเนินงานในการขับเคลื่อนสู่ความสำเร็จเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบโดดเด่นของหน่วยงานภายนอก
๓) ทำให้มีแนวคิดในการจัดกิจกรรมส่งเสริมและพัฒนาคุณธรรมในด้านต่าง ๆ
๔) ทำให้ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการคัดเลือกข้าราชการดีเด่นประเภทต่าง ๆ ของหน่วยงานภายนอก ได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู มีการดำเนินการคัดเลือกอย่างไร ซึ่งสามารถนำมาปรับใช้ในการดำเนินการคัดเลือกข้าราชการดีเด่นของสำนักกรรมาธิการ ๒ ได้
๕) ทำให้ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการผลักดันและขับเคลื่อนการดำเนินกิจกรรมของหน่วยงานภายนอก ซึ่งสามารถนำมาปรับใช้ภายในสำนักกรรมาธิการ ๒ ได้ เช่น การเชิญชวนบุคคลภายนอกให้มาร่วมกิจกรรมจิตอาสาเพื่อสังคม และการค้นหากิจกรรมดี ๆ เพื่อสังคม เป็นต้น
๖) ทำให้ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการประชาสัมพันธ์แนวทางการขับเคลื่อนในรูปแบบ ของหน่วยงานภายนอกที่มีขนาดใหญ่ ซึ่งสามารถนำมาปรับใช้ภายในสำนักกรรมาธิการ ๒ ได้ โดยการเน้นเรื่องการสื่อสารให้ทั่วถึง และการใช้รูปแบบที่เป็นแบบเดียวกัน ทำให้ทุกส่วนเข้าถึง และเข้าใจร่วมกัน เพื่อผลักดันสู่องค์กรคุณธรรมต้นแบบโดดเด่นได้
สำนักรรมาธิการ ๒ เข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
สำนักรรมาธิการ ๒ เข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การขับเคลื่อนองค์กร ในโครงการพัฒนาการจัดทำสื่อรณรงค์ด้านคุณธรรมและความโปร่งใส และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
สำนักรรมาธิการ ๒ เข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบกับหน่วยงานภายนอก ณ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 8. กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการป้องกันการทุจริต (20 มี.ค. 2567)
8. กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการป้องกันการทุจริต (20 มี.ค. 2567)
วันศุกร์ที่ ๒ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๗ เวลา ๐๘.๐๐ - ๑๒.๐๐ นากา ตัวแทนคณะทำงาน Strong สำนักกรรมาธิการ ๒ จำนวน ๕ ราย ได้เข้าร่วมกิจกรรมศึกษาดูงาน ณ บริษัทโทรคมนาคมแห่งชาติ (จำกัด) มหาชน (National Telecom) หรือ NT ซึ่งเป็นองค์กร STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริตและความโปร่งใส และได้รับฟังการบรรยายและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในหัวข้อต่าง ๆ เช่น ๑. แนวทางการเฝ้าระวังการทุจริตและต่อต้านการทุจริตของ NT ๒. การบริหารจัดการองค์กรด้วยหลักความโปร่งใสตามเกณฑ์ประเมิน ITA ทำให้ได้รับความรู้ความเข้าใจในเรื่องการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน และเป็นกลไกสำคัญในการสนับสนุน การมีส่วนร่วมของการดำเนินการด้านความโปร่งใสและการป้องกันการทุจริตภายในสำนัก ภายใต้แผนบริหารความเสี่ยงประจำสำนักกรรมาธิการ ๒ รวมทั้งส่งเสริมให้การปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรในสำนักกรรมาธิการ ๒
สำนักรรมาธิการ ๒ เข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการป้องกันการทุจริตกับหน่วยงานภายนอก ในกิจกรรมศึกษาดูงานองค์กร STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริตและความโปร่งใส ณ บริษัท โทรคมนาคมแห่งชาติ จำกัด (มหาชน) หรือ NT และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 9. กิจกรรมส่งเสริมการปฏิบัติตามหลักศาสนา (20 มี.ค. 2567)
9. กิจกรรมส่งเสริมการปฏิบัติตามหลักศาสนา (20 มี.ค. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดกิจกรรมและเข้าร่วมกิจกรรมส่งเสริมการปฏิบัติตามหลักศาสนา ต่าง ๆ เช่น กิจกรรมสวมใส่ผ่าไทย ใส่บาตร ปล่อยปลามีสุข กิจกรรมถวายสังฆทาน เนื่องในโอกาสวันปีใหม่ ประจำปี ๒๕๖๗ กิจกรรมสวดมนต์ กิจกรรมเจริญพระพุทธมนต์และกราบสักการะพระบรมสารีริกธาตุของพระพุทธเจ้า และพระอรหันธาตุของพระสารีบุตร และพระโมคคัลลานะ และกิจกรรมทำบุญถวายปัจจัยร่วมเป็นเจ้าภาพบรรพชาอุปสมบทพระภิกษุสามเณรภาคฤดูร้อนเฉลิมพระเกียรติ และกิจกรรมอื่น ๆ อีกมากมาย ตามโอกาส ซึ่งทำให้บุคลากรร่วมกันตระหนักถึงการอนุรักษ์ฟื้นฟู และส่งเสริมจารีตประเพณีและภูมิปัญญาท้องถิ่นของไทย และมีจิตสำนึกที่จะทำความดีให้แก่ตนเอง และต่อผู้อื่น รู้จักเสียสละทรัพย์สินส่วนตนเพื่อประโยชน์ของส่วนร่วม และรู้จักทำความดี และละเว้นความชั่ว ให้ทาน และปล่อยชีวิตสัตว์สร้างกุศลกรรม และสืบสานประเพณีทางศาสนาให้มั่นคงและยั่งยืนสืบไป
สำนักรรมาธิการ ๒ เข้าร่วมกิจกรรมส่งเสริมการปฏิบัติตามหลักศาสนา ร่วมพิธีเจริญพระพุทธมนต์ในการอัญเชิญพระบรมสาลีริกธาตุและพระอรหันธาตุของพระสาลีบุตรและพระโมคคัลลานะจากพิพิธภัณฑสถานแห่งชาติอินเดีย และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
สำนักรรมาธิการ ๒ เข้าร่วมกิจกรรมสวมผ้าไทย ใส่บาตร ปล่อยปลามีสุข เนื่องในวันสำคัญทางพระพุทธศาสนา วันมาฆบูชา และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
สำนักรรมาธิการ ๒ เข้าร่วมกิจกรรมสวมผ้าไทย ใส่บาตร ปล่อยปลามีสุข เนื่องในวันขึ้นปีใหม่ ๒๕๖๗ และเป็นวันพระแรกของปี และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
สำนักรรมาธิการ ๒ จัดกิจกรรมส่งเสริมการปฏิบัติตามหลักศาสนา ร่วมถวายสังฆทาน พร้อมเครื่องจตุปัจจัยไทยธรรม แด่พระภิกษุสงฆ์ ๙ รูป เนื่องในวาระส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ ณ วัดแก้วฟ้าจุฬามณี และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
สำนักรรมาธิการ ๒ เข้าร่วมกิจกรรมส่งเสริมการปฏิบัติตามหลักศาสนาโดยการเข้าร่วมสวดลักขีและทำสมาธิ ณ ห้องพระพุทธมงคลนิมิตสถิต ชั้น ๔ อาคารรัฐสภา และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
บุคลากรสำนักรรมาธิการ ๒ ขอลาอุปสมบทและเดินทางไปบรรพชาสามเณรใต้ต้นพระศรีมหาโพธิ์ เมืองคยา สาธารณรัฐอินเดีย และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
สำนักรรมาธิการ ๒ เข้าร่วมกิจกรรมส่งเสริมการปฏิบัติตามหลักศาสนา ร่วมทำบุญตักบัตรเทโวโรหณะเนื่องในวันออกพรรษา และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 10. กิจกรรมนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาประยุกต์ใช้ (20 มี.ค. 2567)
10. กิจกรรมนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาประยุกต์ใช้ (20 มี.ค. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดกิจกรรมนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวัน ด้วยการจัดกิจกรรมพับถุงพยุงโลก และกิจกรรมใช้แก้วส่วนตัวแทนแก้วพลาสติก รวมตลอดจนได้มีมุมยืมร่มส่วนกลางไว้ใช้เพื่อเป็นการประหยัดงบประมาณตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง และได้จัดทำรายงานสรุปกิจกรรมดังกล่าว รายละเอียดตามรายงานสรุปดังกล่าว
สำนักรรมาธิการ ๒ จัดทำกิจกรรมพับถุงพยุงโลก โดยนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาประยุกต์ใช้ภายในสำนัก และได้จัดทำสรุปกิจกรรมการนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาประยุกต์ใช้ และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
สำนักกรรมาธิการ ๒ จัดกิจกรรมใช้ทรัพยากรอย่างพอเพียง โดยการรณรงค์ใช้แก้วส่วนตัวลดการใช้ทรัพยากร โดยนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาประยุกต์ใช้ภายในสำนัก และได้จัดทำสรุปกิจกรรมการนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาประยุกต์ใช้ และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 11. การสำรวจบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรม (20 มี.ค. 2567)
11. การสำรวจบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรม (20 มี.ค. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ มีการจัดทำรายงานการสำรวจบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรม และบุคลากรมีพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม รายละเอียดปรากฎตามเอกสารรายงานที่แนบมาพร้อมนี้
- 12. กิจกรรมจิตอาสา (20 มี.ค. 2567)
12. กิจกรรมจิตอาสา (20 มี.ค. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ จัดทำสรุปรายงานผลกิจกรรมจิตอาสา
สำนักรรมาธิการ ๒ เข้าร่วมกิจกรรมจิตอาสาพื้นที่บริเวณริมน้ำเจ้าพระยา และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
สำนักรรมาธิการ ๒ ได้เข้าร่วมกิจกรรม "เราทำความดีเพื่อชาติ ศาสน์ กษัตริย์" ครั้งที่ ๔๔ ณ โรงเรียนวัดท้าวอู่ทอง และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
สำนักรรมาธิการ ๒ ได้ร่วมกิจกรรมจิตอาสาทำดีเพื่อชาติ ศาสน์ กษัตริย์ ในโครงการ ปฏิทินเก่าเราขอ โดยมอบให้ศูนย์เทคโนโลยีการศึกษาเพื่อคนตาบอด เพื่อจัดทำสื่อการเรียนการสอนสำหรับผู้พิการทางสายตา และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
สำนักรรมาธิการ ๒ เข้าร่วมกิจกรรมบรินาคโลหิตให้คณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ในกิจกรรมจิตอาสา ร่วมเสียสละเพื่อส่วนรวม และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
สำนักรรมาธิการ ๒ เข้าร่วมกิจกรรมจิตอาสาพื้นที่โรงเรียนวัดประชาศรัทธาธรรม ในโครงการอาสาทำดีเพื่อชาติ ศาสน์ กษัตริย์ เผยแพร่องค์ความรู้ด้านคุณธรรมและต่อต้านทุจริตตามคุณธรรมเป้าหมายหลัก ๕ ประการ และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
สำนักรรมาธิการ ๒ เข้าร่วมกิจกรรมจิตอาสาทำดีเพื่อชาติ ศาสน์ กษัตริย์ ครั้งที่ ๔๒ ณ โรงเรียนซับบอน และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
สำนักรรมาธิการ ๒ เข้าร่วมกิจกรรมจิตอาสาเพื่อชาติ ศาสน์ กษัตริย์ ในกิจกรรมส่งเสริมการปฏิบัติตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ณ ศูนย์ฝึกโรงเรียนจิตอาสา ๙๐๔ และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
สำนักรรมาธิการ ๒ เข้าร่วมกิจกรรมจิตอาสา "เราทำความดี เพื่อชาติ ศาสน์ กษัตริย์" ครั้งที่ ๔๐ ในโครงการคัดกรองมะเร็งเต้านมโดยเครื่องเอกซเรย์เต้านมเคลื่อนที่ ในสตรีกลุ่มเสี่ยงและด้อยโอกาส ถวายพระราชกุศลฯ ณ บริเวณชั้น ๑ อาคารรัฐสภา และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 13. กิจกรรมจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงประจำสำนัก (20 มี.ค. 2567)
13. กิจกรรมจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงประจำสำนัก (20 มี.ค. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดทำแผนบริหารความเสี่ยงด้านความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบภายในสำนัก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ โดยมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและแนวทางในการป้องกันรวมทั้งสิ้น ๘ มิติ ประกอบด้วย ๑. มิติการบริหารบุคคล ๒. มิติการบริหารจัดการทรัพย์สินทางราชการ ๓. มิติการบริหารจัดการโครงการ ๔. มิติการเบิกจ่ายเบี้ยประชุม/ค่าอาหาร/อาหารว่าง ๕. มิติการจัดซื้อจัดจ้าง ๖. มิติการรักษาความลับทางราชการ ๗. มิติการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของข้าราชการรัฐสภา ๘. มิติการปฏิบัติหน้าที่โดยทุจริตหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบ เพื่อให้สำนักกรรมาธิการ ๒ มีมาตรการหรือแนวทางในการบริหารจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานที่อาจก่อให้เกิดการทุจริต ซึ่งเป็นมาตรการป้องกันการทุจริตเชิงรุก และการลดการใช้ดุลพินิจของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพต่อไป
สำนักรรมาธิการ ๒ ไดิจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงด้านความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 14. กิจกรรมยกย่องเชิดชูกลุ่มงาน/สำนัก/หน่วยงานที่มีผลงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส (20 มี.ค. 2567)
14. กิจกรรมยกย่องเชิดชูกลุ่มงาน/สำนัก/หน่วยงานที่มีผลงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส (20 มี.ค. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ จัดทำรายงานสรุปผลกิจกรรมยกย่องเชิดชูกลุ่มงาน/สำนัก/หน่วยงานที่มีผลงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส โดยการคัดเลือกกลุ่มงานภายในสำนักกรรมาธิการ ๒ ที่มีผลงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส โดยกลุ่มงานที่ได้รับการคัดเลือก คือ กลุ่มงานบริหารทั่วไป
สำนักรรมาธิการ ๒ จัดกิจกรรมยกย่องเชิดชูกลุ่มงานที่มีผลงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส และมีการจัดทำรายงานสรุปผลการจัดกิจกรรม และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 15. กิจกรรมคลินิกคุณธรรม (20 มี.ค. 2567)
15. กิจกรรมคลินิกคุณธรรม (20 มี.ค. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดทำสรุปผลกิจกรรมคลินิกคุณธรรม
สำนักกรรมาธิการ ๒ จัดกิจกรรมคลินิกคุณธรรม เพื่อถ่ายทอดความรู้และแนวทางการดำเนินการตามแผนบูรณาการฯ และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line Facebook เพจคุณธรรมข้าราชการ สว. ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว. สำนักกรรมาธิการ 2 วุฒิสภา
- 16. กิจกรรมรณรงค์ให้บุคลากรปฏิบัติตามวินัย (20 มี.ค. 2567)
16. กิจกรรมรณรงค์ให้บุคลากรปฏิบัติตามวินัย (20 มี.ค. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดทำสรุปผลกิจกรรมรณรงค์ให้บุคลากรปฏิบัติตามวินัย
สำนักรรมาธิการ ๒ เข้าร่วมกิจกรรมรณรงค์ให้บุคลากรปฏิบัติตามวินัย ในโครงการกลุ่มงานวินัยฯ พบบุคลากร และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 17. กิจกรรมขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบมิติวัฒนธรรม (20 มี.ค. 2567)
17. กิจกรรมขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบมิติวัฒนธรรม (20 มี.ค. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้มีการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมด้วยมิติวัฒนธรรมตามแผนบูรณาการส่งเสริมสนับสนุนการดำเนินการด้านคุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ ในกิจกรรมต่าง ๆ เช่น กิจกรรมวันลอยกระทง มีการปล่อยปลาลงสู่แม่น้ำเจ้าพระยา จัดทำกระทงคุณธรรมร่วมใจรักษ์สิ่งแวดล้อม ส่งประกวดนางนพมาศ ร่วมกิจกรรมกิจอาสา และได้จัดกิจกรรมเสริมอัตลักษณ์ความเป็นไทย ร่วมใจใส่ผ้าใทยทุกวันศุกร์ ซึ่งทำให้บุคลาการสำนักกรรมาธิการ ๒ สวมใส่ผ้าไทยมาทำงานทุกวันศุกร์ มีการสืบสานวัฒนธรรม จารีตและภูมิปัญญาที่ดีของประเทศไทย ตลอดจนรักษาไว้ซึ่งเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมและสืบทอดค่านิยมความเป็นไทยให้คงอยู่สืบไป รายละเอียดปรากฎตามเอกสารเล่มรายงานสรุป
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้มีการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมด้วยมิติวัฒนธรรมตามแผนบูรณาการส่งเสริมสนับสนุนการดำเนินการด้านคุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
สำนักรรมาธิการ ๒ มีการประชุมเพื่อพิจารณาแผนการดำเนินงานของคณะทำงานขับเคลื่อนองค์กร Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส และกำหนดแนวทางการเข้าร่วมกิจกรรมขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมด้วยมิติวัฒนธรรม และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
สำนักกรรมาธิการ ๒ ร่วมกิจกรรม "สวมผ้าไทย ใส่บาตร ปล่อยปลามีสุข" เนื่องในโอกาสวันลอยกระทง โดยมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ ดังนี้ Line เพจ Facebook สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว. คุณธรรม ข้าราชการ สว. ชมรม STRONG สว
สำนักกรรมาธิการ ๒ ร่วมกิจกรรม "รู้รักสามัคคี สืบสวนวัฒนธรรมไทยใส่ใจสิ่งแวดล้อม" เข้าร่วมประกวดกระทงคุณธรรมร่วมใจรักษ์สิ่งแวดล้อม โดยมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ ดังนี้ Line เพจ Facebook สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว. คุณธรรม ข้าราชการ สว. ชมรม STRONG สว
สำนักรรมาธิการ ๒ จัดกิจกรรมเสริมอัตลักษณ์ความเป็นไทย ร่วมใจใส่ผ้าไทยทุกวันศุกร์ เพื่อเป็นการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมด้วยมิติวัมนธรรม และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
สำนักรรมาธิการ ๒ จัดกิจกรรมขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมด้วยมิติวัฒนธรรม กิจกรรมขอขมาพระแม่คงคา กราบบูชาจันทรา คืนเพ็ญ และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 18. กิจกรรมขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบตามวิถีกตัญญู (20 มิ.ย. 2567)
18. กิจกรรมขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบตามวิถีกตัญญู (20 มิ.ย. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้ตระหนักถึงความสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบตามวิถีกตัญญู จึงส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรในสำนักกรรมาธิการ ๒ ยึดมั่นและปฏิบัติตามหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง โดยมุ่งเน้นการปฏิบัติตามคุณธรรม ๕ ประการ ได้แก่ "พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู" และค่านิยมของส่วนราชการในสังกัดของรัฐสภา "สามัคคี มีวินัย ใจซื่อตรง" รวมทั้ง วัฒนธรรมองค์กรของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา "สามัคคีมีวินัย สุจริตโปร่งใส รอบรู้งานสภา มีจิตอาสา มุ่งงานสภาสัมฤทธิ์" สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้มอบหมายให้คณะทำงานขับเคลื่อนองค์กร STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต ส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ของสำนักกรรมาธิการ ๒ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ ประชาสัมพันธ์และเชิญชวนบุคลากรผ่านช่องทางต่าง ๆ โดยจัดกิจกรรมสืบสานมรดกโลกภูมิปัญญาทางวัฒนธรรมสงกรานต์ไทย รดน้ำขอพรผู้ใหญ่ สวมผ้าไทยใส่บาตรพระสงฆ์ จัดขบวนแห่สงกรานต์ในรูปแบบสืบสานและอนุรักษ์วัฒนธรรมไทย ร่วมกิจกรรมการแข่งขันกีฬาพื้นบ้าน เป็นต้น
ทั้งนี้ สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดทำรายงานสรุปผลกิจกรรมการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบตามวิถีกตัญญู ตามเอกสารแนบมาพร้อมนี้สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดกิจกรรมขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบตามวิถีกตัญญูและมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 19. คลิปวีดีโอ เรื่อง กระบวนการสร้างองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (20 มิ.ย. 2567)
19. คลิปวีดีโอ เรื่อง กระบวนการสร้างองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (20 มิ.ย. 2567)
นายอุสาห์ ชูสินธ์ ผู้อำนวยการสำนักกรรมาธิการ ๒ สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ได้ตระหนักและให้ความสำคัญกับการขับเคลื่อนการเป็นองค์กรคุณธรรม และได้มีการประกาศเจตนาร่วมกันของบุคลากรในสำนักกรรมาธิการ ๒ มีการกำหนดเป้าหมายคุณธรรมร่วมกันที่จะรักษามาตรฐานการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบและขับเคลื่อนให้สำนักกรรมาธิการ ๒ เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบระดับโดดเด่น โดยยึดหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมองค์กร และคุณธรรม ๕ ประการ ได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู จึงได้มีการจัดทำแผนขับเคลื่อนและจัดตั้งคณะทำงานเพื่อขับเคลื่อนให้บุคลากรในสำนักกรรมาธิการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในชีวิตประจำวัน เช่น ใช้แก้วส่วนตัวแทนแก้วพลาสติก การเสริมสร้างอัตลักษณ์ความเป็นไทย โดยการแต่งผ้าไทยทุกวันศุกร์ การแสดงความกตัญญูโดยการรดน้ำดำหัวผู้บังคับบัญชาหรือผู้อาวุโสในสำนัก ทำหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ไม่รับของขวัญ ของฝาก ซึ่งเป็นการส่งเสริมให้บุคลากรเป็นผู้ที่ยึดมั่นในคุณธรรม สุจริต โปร่งใส รับผิดชอบต่อสังคม เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ไปยังสังคมโดยรอบ ฯลฯช่องทางประชาสัมพันธ์ คลิปวีดีโอ เรื่อง กระบวนการสร้างอค์กรคุณธรรมต้นแบบ สำนักกรรมาธิการ ๒ File Uploaded 20/06/24, 10:11
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดทำคลิปวีดีโอ เรื่อง กระบวนการสร้างอค์กรคุณธรรมต้นแบบ และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 20. การสำรวจพฤติกรรมการปฏิบัติตามคุณธรรมเป้าหมายของสำนัก (20 มิ.ย. 2567)
20. การสำรวจพฤติกรรมการปฏิบัติตามคุณธรรมเป้าหมายของสำนัก (20 มิ.ย. 2567)
คณะทำงานขับเคลื่อนองค์กร STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต ส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสของสำนักกรรมาธิการ ๒ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ ได้จัดทำการสำรวจพฤติกรรมของบุคลากรในสำนักกรรมาธิการ ๒ เกี่ยวกับการปฏิบัติตามคุณธรรมเป้าหมายของสำนัก เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใส และเพื่อให้สอดคล้องกับแผนบูรณาการส่งเสริม สนับสนุน การดำเนินการด้านคุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใส และป้องกันการทุจริตของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ โดยมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามปฏิญญาคุณธรรมสำนัก "พวกเราสำนักกรรมาธิการพร้อมขับเคลื่อนสู่การเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ" ระดับโดดเด่น โดยยึดมั่นและปฏิบัติตามหลัก พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู ตามคุณธรรมเป้าหมาย "ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ" โดยใช้แบบสำรวจออนไลน์ผ่านระบบ Google Form และนำผลที่ได้ไปวิเคราะห์พฤติกรรมของบุคลากร โดยผลปรากฎว่า บุคลากรตอบแบบสำรวจคิดเป็นร้อยละ ๙๕.๗ มีพฤติกรรมกตัญญู ร้อยละ ๘๒.๓ สุจริต ร้อยละ ๗๗ จิตอาสา ร้อยละ ๗๖.๓ วินัย ร้อยละ ๗๕.๖ และพอเพียง ร้อยละ ๖๖.๖๖ ที่มีพฤติกรรมทำเป็นประจำ เมื่อเทียบกับปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ พบว่าบุคลากรสำนักกรรมาธิการ ๒ ได้ยกระดับในทุกมิติในระดับที่สูงขึ้น รายละเอียดปรากฎตามเอกสารที่แนบ
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้สำรวจพฤติกรรมการปฏิบัติตามคุณธรรมเป้าหมายของสำนักกรรมาธิการ ๒ และมีการประชาสัมพันธ์ผลการสำรวจผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 21. การสำรวจความพึงพอใจในการปฏิบัติหน้าที่ราชการของสำนัก (20 มิ.ย. 2567)
21. การสำรวจความพึงพอใจในการปฏิบัติหน้าที่ราชการของสำนัก (20 มิ.ย. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้สำรวจความพึงพอใจในการปฏิบัติหน้าที่ราชการของสมาชิกวุฒิสภาที่มีต่อการให้บริการของเจ้าหน้าที่ฝ่ายเลขานุการคณะกรรมาธิการ สำนักกรรมาธิการ ๒ โดยการสำรวจความคิดเห็นผู้มีส่วนได้เสียและผู้รับบริการเป็นไปตามแผนบูรณาการส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินการด้านคุณธรรม จริยธรรมและความโปร่งใส และป้องกันการทุจริตของสำนักกรรมาธิการ ๒ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ โดยมีผู้ตอบแบบสำรวจ จำนวน ๑๒๕ คน ได้ผลการประเมินว่ามีความพึงพอใจมากที่สุดในการให้บริการในขั้นตอนก่อนการประชุมคณะกรรมาธิการ (ร้อยละ ๙๒.๒๐) และมีความพึงพอใจมากที่สุดในการให้บริการในขั้นตอนระหว่างการประชุมคณะกรรมาธิการ (ร้อยละ ๙๒) และพึงพอใจมากที่สุดในการให้บริการในขั้นตอนหลังการประชุมคณะกรรมาธิการ (ร้อยละ ๙๑.๖๐) รายละเอียดปรากฎตามเอกสารที่แนบ
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้มีการสำรวจความพึงพอใจในการปฏิบัติหน้าที่ราชการของสำนักกรรมาธิการ ๒ และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 22. รายงานผลการดำเนินการตามแผนส่งเสริมคุณธรรม ไตรมาสที่ 3 (20 มิ.ย. 2567)
- 23. กิจกรรมขยายเครือข่ายคุณธรรมและความโปร่งใส (20 มิ.ย. 2567)
23. กิจกรรมขยายเครือข่ายคุณธรรมและความโปร่งใส (20 มิ.ย. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ เห็นความสำคัญในการขยายเครือข่ายคุณธรรมและความโปร่งใส โดยการนำองค์ความรู้เกี่ยวกับหลักคุณธรรม ๕ ประการ ไปเผยแพร่ให้กับองค์กรเครือข่าย โดยคณะทำงานได้จัดร่วมกิจกรรมบรรยายเพื่อเผยแพร่องค์ความรู้ด้านคุณธรรมและต่อต้านทุจริต ตามคุณธรรมเป้าหมายหลัก ๕ ประการ "กตัญญู วินัย สุจริต จิตอาสา พอเพียง" โดยเน้นเรื่อง "กตัญญู" เป็นเรื่องสำคัญให้กับนักเรียนโรงเรียนวัดประชาศรัทธาธรรม เมื่อวันศุกร์ที่ ๑๒ มกราคม ๒๕๖๗ ณ โรงเรียนวัดประชาศรัทธาธรรม เขตบางซื่อ กทม. โดยเครือข่ายภายในสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประกอบด้วย ผู้แทนคณะทำงานขับเคลื่อนองค์กร Strong จำนวน ๑๘ สำนัก และ ๑ กลุ่มงาน ซึ่งทำให้สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้ขยายเครือข่ายไปยังโรงเรียนวัดประชาศรัทธาธรรม และได้สร้างความตระหนักรู้ในความรับผิดชอบต่อสังคมแก่ชุมชนโดยรอบที่ทำงานให้แก่บุคลากรของสำนักกรรมาธิการ ๒ ทั้งนี้ รายละเอียดปรากฎตามเอกสารที่แนบ
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดทำองค์ความรู้ เรื่อง "การขยายเครือข่ายคุณธรรมและความโปร่งใส" และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 24. กิจกรรมรักเรา รักษ์โลก (20 มิ.ย. 2567)
24. กิจกรรมรักเรา รักษ์โลก (20 มิ.ย. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดกิจกรรม "รักเรา...รักษ์โลก" ขึ้น เพื่อให้บุคลากรของสำนักกรรมาธิการ ๒ ได้ตระหนัก และมีส่วนร่วมในการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรธรรมชาติ และร่วมกันเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้สิ่งแวดล้อมดีขึ้นในอนาคตต่อไป ภายใต้โครงการส่งเสริมจิตสาธารณะเพื่อสังคม โดยสำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดวางถังขยะ ได้แก่ ขยะทั่วไป ขยะรีไซเคิล ขยะกำพร้า และขยะอินทรีย์ เพื่อให้บุคลากรสำนักกรรมาธิการ ๒ ได้มีส่วนร่วมและช่วยกัน คัด แยก ขยะก่อนทิ้ง ก่อนจะนำขยะรีไซเคิลและขยะกำพร้าไปบริจาคเพื่อนำกลับมาใช้ประโยชน์อีกครั้ง ภายใต้กิจกรรม "รักเรา...รักษ์โลก" สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้คัดแยกขยะพลาสติกและเปลี่ยนขยะพลาสติกให้นำกลับมาใช้ประโยชน์ได้อีกครั้ง โดยร่วมบริจาคขยะกำพร้าให้ กทม. นำไปแปรรูปเป็นน้ำมันเชื้อเพลิงทดแทน และร่วมบริจาคขวดพลาสติกให้กับโครงการ YOU เทิร์น ของ ปตท. เพื่อนำไปแปรรูปเป็นเส้นใยรีไซเคิลทอเป็นผ้าตัดเย็บชุดวิบวับสะท้อนแสงมอบให้พี่ไม้กวาด พนักงานเก็บกวาดขยะต่อไป ซึ่งทำให้ขยะของสำนักกรรมาธิการ ๒ มีปริมาณลดลงในเดือนมีนาคม ๒๕๖๗ มีปริมาณขยะ ๓๑๗.๘๐ กิโลกรัม ในเดือนเมษายน ๒๕๖๗ มีปริมาณขยะ ๒๗๑.๖๐ กิโลกรัม นอกจากนี้ยังมีการบริจาคขยะรีไซเคิลได้ด้วยในแต่ละเดือน อีกทั้งยังเป็นส่วนหนึ่งในการลดโลกร้อนโดยลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก และมีส่วนร่วมในการลดปริมาณขยะ ลดการใช้พลังงานและทรัพยากรธรรมชาติ เพื่อรักษาสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน รายละเอียดปรากฎตามเอกสารที่แนบ
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงาน รักษเรา รักษ์โลก และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 25. กิจกรรมเรื่องเล่าความดี (20 มิ.ย. 2567)
25. กิจกรรมเรื่องเล่าความดี (20 มิ.ย. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการสร้างคนดี เพื่อสังคมที่ดีโดยการส่งเสริมให้บุคคลในสำนักกรรมาธิการ ๒ มีทัศนคดี วิธีคิด และการประพฤติปฏิบัติที่ดีซึ่งสะท้อนการมีคุณธรรม จริยธรรม และค่านิยมอันเหมาะสมกับบริบทของสังคมไทยผ่านการสื่อสารความดีเป็นเรื่องเล่าเพื่อเผยแพร่สู่สาธารณชนให้ได้รับรู้รับทราบ อันจะขยายผลไปสู่การพัฒนาและต่อยอดองค์ความรู้แก่บุคลากรในหน่วยงานทั้งภายในส่วนราชการ สังกัดรัฐสภา และหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคสังคม เพื่อรักษามาตรฐานการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ อย่างเป็นระบบตามเกณฑ์การประเมินองค์กรคุณธรรมของคณะกรรมการส่งเสริมแห่งชาติ และเพื่อยกระดับสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภาไปสู่องค์กรคุณธรรมต้นแบบในระดับโดดเด่นต่อไป ตัวอย่าง ความดีที่ได้กระทำ เช่น ใช้แก้วน้ำ..พยุงโลก การบริจาคร่างกายเพื่อการศึกษา การบริจาคของให้เด็กกำพร้า บริจาคโลหิต หนึ่งคนให้ หลายคนรับ การมีวินัย ๕ ส./Big Cleaning Day จิตอาสา พอเพียง พับถุง พยุงโลก พอเพียง บริจาคสมทบทุนโลงศพ จิตสาธารณะ กิจกรรมเลี้ยงเด็กกำพร้า จิตสาธารณะ การทำความดีโดยการบริจาคโลหิต กตัญญูกตเวที เป็นเสาหลักที่มั่นคงของสังคม กตัญญูต่อศาสนา เป็นต้น ซึ่งบุคลากรของสำนักกรรมาธิการ ๒ ได้มุ่งมันทำความดีอย่างต่อเนื่อง รายละเอียดปรากฎตามเอกสารที่แนบ
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดทำองค์ความรู้ เรื่อง การส่งเสริมการทำความดี และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 26. การสำรวจการรับรู้และเข้าใจในการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม (20 มิ.ย. 2567)
26. การสำรวจการรับรู้และเข้าใจในการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม (20 มิ.ย. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้ดำเนินการส่งเสริมหใ้บุคลากรปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการรัฐสภา และเข้าร่วมโครงการ/กิจกรรมต่าง ๆ ตามแผนบูรณาการส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินการด้านคุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใส และป้องกันการทุจริตของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ ทั้งนี้เพื่อให้รับทราบถึงการรับรู้และเข้าใจในการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม จึงได้จัดทำแบบสำรวจ โดยปรากฎว่า บุคลากรของสำนักกรรมาธิการ ๒ จำนวนร้อยละ ๘๐.๙ (ตอบแบบประเมินจำนวน ๘๙ คน จาก ๑๑๐ คน) ทราบถึงการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ร้อยละ ๙๘.๙ และได้เข้าไปมีส่วนร่วมในการกำหนดเป้าหมาย จำนวนร้อยละ ๙๘.๙ และทราบถึงแผนคุณธรรม ร้อยละ ๙๗.๗ โดยรวมแล้วบุคลากรของสำนักกรรมาธิการ ๒ มีส่วนร่วมในการกำหนดเป้าหมายคุณธรรมและร่วมวิเคราะห์ "ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ" ในระดับสำนัก ร้อยละ ๑๐๐ รายละเอียดปรากฎตามเอกสารที่แนบ
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้สำรวจและจัดทำรายงานการสำรวจการรับรู้และเข้าใจในการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 27. กิจกรรมรณรงค์การปฏิบัติตามวัฒนธรรมสุจริต (20 มิ.ย. 2567)
27. กิจกรรมรณรงค์การปฏิบัติตามวัฒนธรรมสุจริต (20 มิ.ย. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการปฏิบัติหน้าที่โดยสุจริตจึงได้จัดกิจกรรมรณรงค์การปฏิบัติตามวัฒนธรรมสุจริตของสำนักกรรมาธิการ ๒ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ ขึ้น ในวันพุธที่ ๑๒ มิถุนายน ๒๕๖๗ โดยนายอุสาห์ ชูสินธ์ ผู้อำนวยการสำนักกรรมาธิการ ๒ ได้เน้นย้ำให้บุคลากรสำนักกรรมาธิการ ๒ ใช้งบประมาณในการเดินทางไปราชการและจัดสัมมนาตามระเบียบอย่างเคร่งครัด และปฏิบัติตามนโยบายไม่รับของขวัญ No Gift Policy ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ ของสำนักกรรมาธิการ ๒ อย่างเคร่งครัด ซึ่งทำให้บุคลากรทุกคนตระหนักในความสำคัญในการปฏิบัติหน้าที่ตามระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางไปราชการและการจัดสัมมนาอย่างเคร่งครัด รายละเอียดปรากฎตามเอกสารที่แนบสำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดกิจกรรมรณรงค์การปฏิบัติตามวัฒนธรรมสุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 28. กิจกรรมการปรับปรุงหรือพัฒนาแผนส่งเสริมคุณธรรมประจำสำนัก (20 มิ.ย. 2567)
28. กิจกรรมการปรับปรุงหรือพัฒนาแผนส่งเสริมคุณธรรมประจำสำนัก (20 มิ.ย. 2567)
คณะทำงานขับเคลื่อนองค์กร STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต ส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสของสำนักกรรมาธิการ ๒ เห็นว่า เพื่อเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพในการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของสำนักกรรมาธิการ ๒ ประกอบกับสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา เห็นควรให้ขับเคลื่อนโครงการ/กิจกรรมตามลำดับที่ ๒๘ เพื่อให้การดำเนินงานมีผลสำเร็จเพิ่มมากขึ้น ให้สอดคล้องกับแผนบูรณาการส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินการด้านคุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใส และป้องกันการทุจริตของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ จึงดำเนินการทบทวนแผนเพื่อปรับปรุงหรือพัฒนาเพื่อเป็นแนวทางสู่การเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบระดับโดดเด่นต่อไป โดยที่สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดกิจกรรมและมีผู้เข้าร่วม จำนวน ๑๐๗ คน คิดเป็นร้อยละ ๙๗.๒๗ ร่วมกันทบทวนและปรับปรุงแผนส่งเสริมคุณธรรมฯ ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โดยที่ประชุมมีมติให้เห็นความสำคัญของ "การไม่รับของขวัญ ของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ในทุกเทศกาล" เป็นอย่างมาก No Gift Policy และได้ทบทวนกิจกรรมตามหลักศาสนา และได้มีการจัดกิจกรรมสวดลักขีและทำสมาธิ และเป็นเจ้าภาพบรรพชาอุปสมบทพระภิกษุสามเณรภาคฤดูร้อนฯ มีการจัดกิจกรรมแฟนพันธ์แท้ STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต ภายในสำนักกรรมาธิการ ๒ ขึ้น เพื่อส่งเสริมและสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับองค์กรคุณธรรมให้กับบุคลากรสำนักกรรมาธิการ ๒ โดยจัดกิจกรรมถามตอบและร่วมแจกรางวัลให้ผู้ที่สามารถตอบคำถามได้ และจากการทบทวนดังกล่าวทำให้ทราบถึงปัญหาและอุปสรรคที่สำคัญของบุคลากรสำนักกรรมาธิการ ๒ ว่า ในฐานะฝ่ายเลขานุการของคณะกรรมาธิการ จะต้องทำหน้าที่สนับสนุนภารกิจงานของกรรมาธิการเป็นหลักซึ่งคณะกรรมาธิการจะมีภารกิจเป็นจำนวนมาก จึงทำให้บุคลากรของสำนักกรรมาธิการ ๒ มีเวลาเข้าร่วมกิจกรรมน้อย หรือไม่สามารถเข้าร่วมกิจกรรมได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในแผนดังกล่าว แต่อย่างไรก็ตาม บุคลากรสำนักกรรมาธิการ ๒ ทุกคนมีเจตจำนงที่แน่วแน่ในการดำเนินกิจกรรมตามแผนบูรณาการเพื่อส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินการด้านคุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใส และป้องกันการทุจริตของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา อย่างเคร่งครัด และจะหาแนวทางให้ทุกภารกิจดำเนินไปได้อย่างราบรื่น และจะประยุกต์ใช้กิจกรรมต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินการดังกล่าว รายละเอียดปรากฎตามเอกสารที่แนบ
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดกิจกรรมการปรับปรุงหรือพัฒนาแผนส่งเสริมคุณธรรมประจำสำนักกรรมาธิการ ๒ และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 29.กิจกรรมชวนเพื่อนร่วม STRONG (สว.) (20 มิ.ย. 2567)
29.กิจกรรมชวนเพื่อนร่วม STRONG (สว.) (20 มิ.ย. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้มีการเชิญชวนบุคลากรสำนักกรรมาธิการ ๒ สมัครสมาชิกชมรม STRONG ของสำนักกรรมาธิการ ๒ อย่างต่อเนื่อง โดยบุคลากรของสำนักกรรมาธิการ ๒ เดิมได้สมัครเป็นสมาชิกแล้ว จำนวน ๑๐๙ คน และในปี พ.ศ. ๒๕๖๗ ได้มีสมาชิกเพิ่มจำนวน ๑ คน รายละเอียดปรากฎตามเอกสารแนบ
- 30. กิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพรับเรื่องร้องเรียน (20 มิ.ย. 2567)
30. กิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพรับเรื่องร้องเรียน (20 มิ.ย. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้ดำเนินการรวบรวมและจัดทำรายงานผลการรับเรื่องร้องเรียนของสำนักกรรมาธิการ ๒ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ เพื่อให้การดำเนินงานบรรลุวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ ซึ่งสำนักกรรมาธิการ ๒ มีแนวทางการพิจารณาเรื่องร้องเรียนชัดเจนโดยดำเนินการผ่านคณะทำงานจัดการเรื่องร้องเรียนหรือร้องทุกข์ของสำนักกรรมาธิการ ๒ และรายงานเสนอต่อผู้อำนวยการสำนักกรรมาธิการ ๒ เพื่อพิจารณา ทั้งนี้ จากสถิติที่ผ่านมาสำนักกรรมาธิการ ๒ ไม่มีเรื่องร้องเรียน แต่อย่างไรก็ตามสำนักกรรมาธิการ ๒ ได้มีการประชาสัมพันธ์และให้ความรู้เกี่ยวกับวินัยของข้าราชการอย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นการป้องกันมิให้เกิดข้อร้องเรียนเกี่ยวกับพฤติกรรมและการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากร รายละเอียดปรากฎตามเอกสารแนบ
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดทำรายงานการรับเรื่องร้องเรียนของสำนักกรรมาธิการ ๒ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 31. ถอดบทเรียนความสำเร็จของการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (30 มิ.ย. 2567)
31. ถอดบทเรียนความสำเร็จของการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (30 มิ.ย. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้ดำเนินการเพื่อรักษามาตรฐานการเป็นองค์กรคุณธรรม ต้นแบบและพร้อมที่จะก้าวสู่การเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบในระดับ “โดดเด่น” ซึ่งสำนักกรรมาธิการ ๒ มีความโดดเด่นในเรื่องการยึดมั่นในหลักธรรมทางศาสนาและวิถีวัฒนธรรมไทย รวมทั้งการเสริมสร้างความปรองดองและสามัคคี โดยเข้าร่วมกิจกรรมซึ่งจัดโดยสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภาทุกครั้งอย่างต่อเนื่อง ดังนั้น จากการขับเคลื่อนโครงการ/กิจกรรมดังกล่าวข้างต้น ทำให้เห็นได้ว่า “ความสามัคคี” ที่เกิดจากการร่วมมือร่วมใจของบุคลากรสำนักกรรมาธิการ ๒ ย่อมนำไปสู่องค์กรคุณธรรมต้นแบบในระดับ“โดดเด่น” ได้ต่อไป
ทั้งนี้ ประเด็นปัญหาในการดำเนินการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมและการแก้ปัญหาของสำนักกรรมาธิการ ๒ นั้น สามารถนำมาประมวลเป็นข้อเสนอแนะในภาพรวมของระดับสำนัก เพื่อให้ผู้บริหารได้พิจารณาถึงความสำคัญและความจำเป็นในการกำหนดโครงการ/กิจกรรม เนื่องจากบางสำนัก/องค์กรมีสัดส่วนบุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่มีจำนวนแตกต่างกัน ทำให้บางสำนักไม่สามารถดำเนินโครงการ/กิจกรรมได้อย่างครบถ้วน
ดังนั้น จากที่ได้ถอดบทเรียนในระดับผู้ปฏิบัติงานที่สะท้อนไปยังระดับบริหาร ซึ่งมุ่งเน้นที่จะดำเนินโครงการ/กิจกรรมที่มีการยกระดับให้มีความเป็นวิชาการมากยิ่งขึ้น การนำข้อเสนอแนะในการลดจำนวนกิจกรรมลงนั้น ไม่ใช่เพื่อลดความสำคัญของภารกิจการส่งเสริมด้านคุณธรรม จริยธรรมและความโปร่งใสของสำนักกรรมิการ ๒ แต่จะส่งผลในการสร้างผลงานที่มีคุณภาพ มีประสิทธิภาพและมีความเป็นวิชาการตามหลักการป้องกันการทุจริต เพื่อสร้างหน่วยงานรัฐให้มีความโปร่งใส สุจริต ยึดคุณธรรมและจริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่อย่างยั่งยืนต่อไป
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดทำองค์ความรู้ เรื่อง ถอดบทเรียนความสำเร็จของการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบของสำนักกรรมาธิการ ๒ และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ช่องทางต่าง ๆ ได้แก่ ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 32. รายงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (30 มิ.ย. 2567)
32. รายงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (30 มิ.ย. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดทำรายงานผลการส่งเสริมและพัฒนา "องค์กรคุณธรรม" ระดับที่ ๓ องค์กร องค์กรคุณธรรมต้นแบบ
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดทำแบบรายงานผลการประเมินองค์กรคุณธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดทำแบบสรุปการดำเนินโครงการ/กิจกรรมตามคุณธรรมเป้าหมาย Do's and Don'ts
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้ดำเนินกิจกรรมเพื่อรักษามาตรฐานการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบและพร้อมขับเคลื่อนสู่การเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบระดับโดดเด่น
- 33. กิจกรรมส่งเสริมความตระหนักรู้เฝ้าระวังการทุจริต Watch and Voice (30 มิ.ย. 2567)
33. กิจกรรมส่งเสริมความตระหนักรู้เฝ้าระวังการทุจริต Watch and Voice (30 มิ.ย. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้มีการประชุมเพื่อพิจารณาแผนการดำเนินงานเมื่อวันที่ ๒๒ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๗ ณ ห้องประชุม KM สำนักกรรมาธิการ ๒ โดยผลการพิจารณาที่ประชุมเห็นควรให้จัดทำ Infographic เพื่อรณรงค์สร้างความตระหนักรู้เฝ้าระวังการทุจริต โดยเผยแพร่ผ่าน Application Line และ Facebook ของสำนักกรรมาธิการ ๒ ทั้งนี้ จากการดำเนินกิจกรรมดังกล่าว ทำให้บุคลากรสำนักกรรมาธิการ ๒ ตระหนักถึงความสำคัญและปฏิบัติหน้าที่โดยสุจริตและโปร่งใส โดยในกิจกรรมนี้มุ่งเน้นการปฏิบัติตามระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางไปราชการและการจัดสัมมนา รวมทั้งนำส่งงบประมาณคืนคลังตามที่กำหนดไว้ในระเบียบที่เกี่ยวข้อง
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดทำจัดทำ Infographic เพื่อรณรงค์สร้างความตระหนักรู้เฝ้าระวังการทุจริต และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ช่องทางต่าง ๆ ได้แก่ ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
สำนักกรรมาธิการ 2 ได้เข้าร่วมการประกวดคำขวัญ “การต่อต้านการทุจริตของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา” ของชมรมขับเคลื่อนองค์กร STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริตส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา โดยคำขวัญที่ส่งเข้าร่วมการประกวด คือ “ข้าราชการรัฐสภาไทย โปร่งใส ทุจริต คิดอย่างซื่อตรง”
คำอธิบายและแรงบันดาลใจในการคิดคำขวัญ คือ ด้วยการทุจริตและการประพฤติมิชอบเป็นปัญหาที่ส่งผลกระทบสู่ภาพรวม ของประเทศอย่างมีนัยสำคัญ ดังนั้น การสร้าง จุดร่วมของกลุ่มคนในสังคมทั้งสังคมขนาดเล็กไป กล่าวคือ สังคมในที่ทำงานไปจนถึงสังคมขนาดใหญ่ อันเป็นภาพรวมในระดับประเทศ จึงเป็นจุดเริ่มต้นหรือการวางฟันเฟืองในการขับเคลื่อนกระบวนการการดำเนินไปของสังคมให้เป็นไปอย่างมีคุณภาพและประสิทธิภาพบนพื้นฐานแนวความคิดหรือเจตคติที่มีความสุจริต โปร่งใส และถูกต้องตามกฎหมาย
อนึ่ง ข้าราชการรัฐสภา ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของสังคมองค์กรการทำงาน อันเป็นหน่วยงานหลักของประเทศ รับผิดชอบภารกิจด้านนิติบัญญัติจึงควรเป็นต้นแบบหรือแบบอย่างในการร่วมขับเคลื่อนสังคมองค์กรให้เป็นองค์กรเพื่อความโปร่งใสในประเทศ
คณะทำงานขับเคลื่อนองค์กร STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต ส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส สำนักกรรมาธิการ ๒ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ ได้จัดทำ Infographic เพื่อเชิญชวนบุคลากรสำนักกรรมาธิการ ๒ เข้าร่วมโครงการประกวดคำขวัญ“การต่อต้านการทุจริตของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา”
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้เข้าร่วมการประกวดคำขวัญ “การต่อต้านการทุจริตของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา” ของชมรมขับเคลื่อนองค์กร STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริตส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ช่องทางต่าง ๆ ได้แก่ ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
สำนักกรรมาธิการ ๒ เห็นถึงความสำคัญในการรณรงค์ให้บุคลากรปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสุจริตและโปร่งใส พร้อมทั้งมีการเฝ้าระวังไม่ให้เกิดการทุจริต จึงได้ดำเนินการจัดกิจกรรมส่งเสริมสร้างความตระหนักรู้เฝ้าระวังการทุจริต (Watch and Voice) และกิจกรรมการจัดประกวดคำขวัญการต่อต้านการทุจริตเพื่อใช้เป็นคำขวัญของชมรม STRONG ของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา รวมถึงได้จัดทำรายงานการดำเนินกิจกรรมและผลที่ได้จากการเข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าว ซึ่งจะเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนมาตรฐานสู่การเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบระดับโดดเด่นของสำนักกรรมาธิการ ๒
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดทำรายงานกิจกรรมส่งเสริมสร้างความตระหนักรู้เฝ้าระวังการทุจริต Watch and Voice และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ช่องทางต่าง ๆ ได้แก่ ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 34. การเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการ (30 มิ.ย. 2567)
34. การเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการ (30 มิ.ย. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้ปรับปรุง “คู่มือการจัดทำรายงานการพิจารณาศึกษาของคณะกรรมาธิการ” ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมการเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการตามแผนบูรณาการส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินการด้านคุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใส และป้องกันการทุจริตของสำนักกรรมาธิการ ๒ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ โดยมีการร่วมประชุมระดมความคิดเห็นกับบุคลากรที่เกี่ยวข้องในการทบทวนเนื้อหาสาระ เพื่อให้ครอบคลุมอำนาจหน้าที่ ของสำนักกรรมาธิการ ๒ และเพื่อเป็นกรอบแนวทางการจัดทำรายงานการพิจารณาศึกษาของสำนักกรรมาธิการให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดทำคู่มือการจัดทำรายงานการพิจารณาศึกษาของคณะกรรมาธิการของสำนักกรรมาธิการ ๒ และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง ๆ เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 35. กิจกรรมแฟนพันธ์แท้ STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต (30 มิ.ย. 2567)
35. กิจกรรมแฟนพันธ์แท้ STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต (30 มิ.ย. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้มีการจัดกิจกรรมแฟนพันธ์แท้ STRONG จิตพอเพียง ต้านทุจริต เมื่อวันพุธที่ ๑๒ มิถุนายน ๒๕๖๗ ณ ห้องประชุมกรรมาธิการ CA ๓๓๐ เพื่อส่งเสริมและสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมให้กับบุคลากรสำนักกรรมาธิการ ๒ โดยจัดกิจกรรมถามตอบและแจกของรางวัลให้กับผู้ที่สามารถตอบคำถามได้
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้มีการจัดกิจกรรมแฟนพันธ์แท้ STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ เช่น Line เพจ Facebook ต่าง เช่น ชมรม STRONG สว สำนักกรรมาธิการ ๒ ชมรม Strong จิตพอเพียงต้านทุจริต ข้าราชการ สว คุณธรรม ข้าราชการ สว. เป็นต้น
- 36. รายงานผลการดำเนินการสำนักที่มีผลงานส่งเสริมตามประมวลจริยธรรมข้าราชการรัฐสภาและความโปร่งใส (30 มิ.ย. 2567)
36. รายงานผลการดำเนินการสำนักที่มีผลงานส่งเสริมตามประมวลจริยธรรมข้าราชการรัฐสภาและความโปร่งใส (30 มิ.ย. 2567)
รายงานผลการดำเนินการสำนักที่มีผลงานส่งเสริมตามประมวลจริยธรรมข้าราชการรัฐสภาและความโปร่งใส ของสำนักกรรมาธิการ ๒
- 37. มุมจริยธรรมของสำนัก (30 มิ.ย. 2567)
37. มุมจริยธรรมของสำนัก (30 มิ.ย. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้มีการจัดมุมจริยธรรมภายในสำนัก เพื่อเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับประมวลจริยธรรมข้าราชการรัฐสภา การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของบุคลากร การยกย่องข้าราชการผู้มีคุณธรรมจริยธรรมดีเด่น และคุณธรรม ๕ ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
- 38. รายงานผลการดำเนินการตามแผนส่งเสริมคุณธรรม ไตรมาสที่ 4 (20 ก.ย. 2567)
38. รายงานผลการดำเนินการตามแผนส่งเสริมคุณธรรม ไตรมาสที่ 4 (20 ก.ย. 2567)
สำนักกรรมาธิการ ๒ ได้จัดทำรายงานผลการดำเนินการตามแผนส่งเสริมคุณธรรม ไตรมาสที่ ๔
